三銀投資用人堅持以德為先。必審訪其行，知其善而后用之。良好的品德與修養能成為追求理想與目標的強勁動力， 以此為選人要求，能夠將道德文化建設植入公司戰略發展的重要環節，提升核心競爭力，確保未來的良性發展。當然，重德并非輕才，三銀投資堅持以德為先，擇有才之人。
三銀投資在知人善任、以德為先的基礎上還堅持以情維系。以情感做為維系公司與成員的紐帶，將公司成員的忠誠與同事之間的親情合作看作是公司的一筆寶貴財富。公司成員的工作、生活乃至職業生涯都與三銀投資的未來緊密相連，而三銀投資的發展也以全體成員的幸福為謀。
三銀投資提倡的首創精神，即創新、建議與執行的自主性。提出此原則的法約爾認為：人的自我實現需求的滿足是激勵人們工作熱情和工作積極性的最有力的刺激因素。三銀投資希望每個成員都能以首創之精神，實現自我之提升，助力企業之發展。
在具備學習能力、應變能力、崗位所需的基本知識與技能的基礎上，三銀投資將高效協作看作是人才的重要標準之一。高效不僅在時間控制更在執行，力求在工作中達到有效的執行與最終的成果實現。協作則關乎團隊建設，全體成員的團結協作將匯聚成促動發展的合力，打造公司長期發展的堅實后盾。